朝日新聞の記事（２００８年４月２４日朝刊）について (日本電産)
http://www.nidec.co.jp/news/indexdata/2008/0428/CMFStandard1_content_view
永守がお伝えしたかった主旨は以下の通りでございます。
当社は雇用の創出こそが企業の最大の社会貢献であるとの経営理念のもと、安定的な雇用の維持が、社員にとっても最重要であると考えております。
このような考え方に基づき、これまで経営危機に瀕し、社員の雇用確保の問題に直面していた多くの企業の再建を、一切人員整理することなく成功させて参りました。「ワークライフバランス」につきましては、当社では、上記の安定的な雇用の維持を大前提に、「社員満足度」の改善という概念の中の重要テーマとして位置づけております。
このような考え方に基づき、社員の満足度向上を目的として、２００５年度から「社員満足度向上５ヵ年計画」をスタートさせ、２０１０年には業界トップクラスの社員満足度達成を目指し、推進中であります。<<
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http://d.hatena.ne.jp/yomotsu-hirasaka/20080428/1209373065
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