会社を辞める人って、似たようなタイプじゃありませんか？ 〜私の取引先からつかんだ情報で分析します！ (日経ビジネスオンライン)

http://business.nikkeibp.co.jp/article/nba/20090303/187898/?P=1

　（a）会社に籍を置きながらも、自分の職場や上司、同僚らを冷めた目で見ていた。（職場の実情にうとく、周囲から「浮いた存在」になっていた）

　（b）上司への報告・連絡・相談をあまりしない。周囲と比べてもそれは明らか。（報告・連絡・相談を密にして、コミュニケーションルートを太くしようとする意思が希薄）

　（c）話を1時間以上した場合、30分以上経つと、「学歴」「学生時代」「趣味」などプライベートの話が多くなる。（自分の扱い、待遇などに不満を抱え込んでいる。そのコンプレックスを克服するために、「過去の栄光」にしがみつくか、「現実からの逃避」をする）

　（d）会社や上司、周囲への批判が多い。（他者への批判は鋭いが、決して自分を変えようとはしない）

　（e）顔の表情に覇気がなく、動作が周囲と比べて鈍い。（実は動作は緩慢でないのだが、上記のa〜dまでの点で問題が多いので、「表情
　　に覇気がない」とか、「動作が鈍い」と見えてしまう）

　（f）ケアレスミスが多い。（単に「注意力散漫」から生じるのではなく、日ごろから報告・連絡・相談をしないために、周囲から仕事に関する情報が入っていかない。だから、余計な時間をかけて仕事をしていくことになり、そのころからミスなどが生じる）

　（g）全身から、妙な「ふきだし」が出ている（体から「毎日がつまらない」「会社に来るのが苦痛」というふきだしが出ているように感じる。それが一向になくならない。前に座ると、それに潰されそうな気がする）

　（h）会社員でありながら、個人事業主的な感覚で仕事をしている（「成果主義」報道に洗脳されて、結果（実績・業績）を出せば、それで自分がすんなりと認められると思い込んでいる。上司や周囲などへの配慮が足りない）

　まさに俺のことかよ！？