入社３年内の離職率３５．９％――指導が必要なのは学生ではなくクソ会社w。 (ニートの海外就職日記)

http://kusoshigoto.blog121.fc2.com/blog-entry-273.html

おいおい、離職率の高さは単にクソブラック会社を野放しにして好き放題に搾取させてるからだろうが！いかにも学生の職業・勤労観に問題があるような言い方だけど、一番問題があるのは嘘だらけの求人広告で人を集めて、いざ入ってみたらクソブラックのくせに「ああ、あの求人広告は建前」とかホザイてるクソ会社だろ？　しかも「社会人wなら仕事を優先させるのが当たり前」みたいな社畜の価値観を押し付け、サビ残、休日返上でろくに休みも与えず、クソ労働環境で理不尽だらけの我慢大会を課せば３年も続く方が奇跡だよ。まあ、この３５・９％の多くはキャリアアップみたいなポジティブな理由でヤメたんじゃなくて、我慢の限界まで追い込まれてヤメたり、心身ともボロボロになって逃げるようにヤメたってのは想像に難くないよな。

■関連リンク 報告・連絡・相談（ホウレンソウ）が重視される会社は… (たつをの ChangeLog)

http://chalow.net/2008-09-22-3.html

権限と責任が委譲されているのならば、
ほんと「レン」（連絡）だけでいいよなあ。
本当に権限と責任が委譲されいれば、
言われなくても、あちこちと相談（情報収集）するし、
そのための報告もするしな。