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日本企業の問題点は「後輩が足らない」こと!? | 日刊SPA!

「現在40歳すぎの団塊ジュニア世代は、人口のボリュームゾーンであるにもかかわらず採用が控えられた就職氷河期世代。いまだ非正規雇用者も多く、『後輩を持つ』どころではない人も多いし、正社員の人も、後輩正社員が少ない状況に変わりはない。20代〜30代前半世代の後輩は、人口減で母数そのものが減っているため、40歳前後が、いつまでたっても現場仕事に縛られる構造に陥っています」